L’ASSURANCE SANTE DES SALARIES EXPATRIES
Pour les salariés ou les chefs d’entreprises, il est particulièrement important d’avoir une protection santé et prévoyance lors de leurs déplacements à l’étranger.
En tant que chef d’entreprise, de très nombreuses conventions collectives vous imposent de couvrir vos salariés à l’étranger aussi bien qu’en France.
Votre responsabilité peut-être engagée si ce n’est pas le cas.
Les différents cas :
- La mission courte à l’étranger
Il s’agit les personnes qui se déplacent quelques jours à l’étranger dans un cadre professionnel (salon, démarchage commercial, rendez-vous clients, etc…)
- Les séminaires
Cela concerne les séminaires, incentives, conventions organisé à l’étranger pour vos collaborateurs.
- Les missions longues (détachés ou non)
Les personnes qui partent plusieurs mois à l’étranger dans le cadre professionnel.
- L’expatriation
Les personnes (salariés ou indépendant) qui séjournent plus d’une année à l’étranger. Plusieurs types de couvertures sont possibles en complément ou non de la CFE.
Quelles garanties ?
- Assistance aux personnes,
- Frais de santé à l’étranger, (hospitalisation, consultation, dentaire, optique etc…)
- Rapatriement Sanitaire.
- Responsabilité civile privée
- Individuelle accident,
- Annulation, vol manqué,
- Retard de départ,
- Assurance bagages,
- Interruption de séjour.
Pour plus d’information :
Contactez-nous à l’Agence ASSELIO Assurances et Crédits
22 avenue Jean Jaurès – 69007 LYON
Tel : 04 37 28 07 85
Mail : lyon.jaures@asselio.fr
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